مجلة الفكر القانوني والسياسي
Volume 7, Numéro 2, Pages 371-394
2023-11-30

المورد البشري المؤهل والنزيه كأحد متطلبات تحقيق التنمية المحلية المستدامة



الكاتب : سغيرية راشا . بوطبة مراد .

الملخص

الملخص: مضمون هذه الدراسة تتمحور كفكرة أولى حول كفاءة المورد البشري ,من خلال الحديث عن التكريس القانوني لها للمورد البشري المعين و المنتخب, أي ما إذا كان النص القانوني يتطلب ذلك , فضلا عن ذلك سوف تكون دراسة لمختلف أنواع التكوين التي يمكن للمورد البشري أن يتلقاها في مساره الوظيفي. في المقابل ,الفكرة الثانية سوف تكون بالحديث عن ضمانتين تضمن نزاهة المورد البشري ,تتمثل الأولى في شفافية الالتحاق بالوظيفة العمومية من خلال التطرق للشفافية في شروط التوظيف, وكذا الاعتماد على المعايير الموضوعية في التوظيف .في حين تتلخص دراسة الضمانة الثانية في أخلاقيات الوظيفة العمومية من خلال دراسة تطبيقاتها في القوانين ,مع ضرورة الحديث عن توصية منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بخصوص النزاهة .

الكلمات المفتاحية

المورد البشري, مؤهل ,نزيه, التنمية المحلية المستدامة,التنمية المستدامة

مقالات مماثلة

أثر التحرير التجاري في إحداث فوارق بين الطلب على العمل المؤهل و غير المؤهل في سوق العمل الجزائري (1990-2014)

محمد أمين بومدين .  محمد معاريف . 
ص 123-149.

أهمية المورد البشري المؤهل في تطبيق الإدارة الالكترونية في الجزائر دراسة حالة مصلحة الحالة المدنية ببلدية البرواقية The Importance Of A Qualified Human Resource In The Application Of Electronic Management In Algeria, A Case Study Of The Civil Status Department In The Municipality Of Berrouaghia

بن زينب نوال .  بن عطاء الله العلمي . 
ص 1434-1451.

أهمية نظام الإدارة المحلية في تحقيق التنمية المحلية المستدامة دور البلدية في تحقيق التنمية المحلية المستدامة في الجزائر

قرواط يونس . 
ص 286-295.

مساهمة المورد البشري للمنظمة في تحقيق التنمية المحلية

حامدي معمر .  محبوبي محمد . 
ص 479-495.

مساهمة المورد البشري في تحقيق التنمية المستدامة دراسة حالة مؤسسة الاسمنت بحجار السود -سكيكدة-

بلحاج حبيبة .  بوغازي فريدة .  لعرايجي إيمان . 
ص 18-35.

Formats de citation