مجلة الأكاديمية الدولية للعلوم النفسية والتربوية والأرطفونيا
Volume 4, Numéro 1, Pages 127-138
2024-02-03

The Role Of Risk Culture In The Prevention Of Occupational Hazards At Sonatrach Trc Bejaia

Authors : Zemmouri Abderrahim .

Abstract

لا تزال قضايا الصحة والسلامة تحتل مكانة بارزة في المنظمات. على الرغم من التقدم الملحوظ من حيث التشريعات وبيئات العمل، يبدو أن الشكاوى المتعلقة بتدهور البيئة المعيشية، وغياب الرفاهية والرخاء في العمل آخذة في الارتفاع ويواجه المديرون بشكل متزايد التحديات المتجددة لتطبيق الأساليب الوقائية. في الوقت الحالي، المنظمات مدعوة إلى توحيد جهودها مع العديد من الجهات الفاعلة التي تواجه العديد من القضايا التي يفرضها تحول العمل وأدواته فرقه. على عكس مسلمات المفهوم الفني-النفعي المتمثل في جعل الوقاية من المخاطر عملية معيارية وآلية، يهدف بحثنا داخل مؤسسة سوناطراك إلى محاولة استكشاف الجوانب المختلفة لتجسّد ثقافة المخاطر في التفاعلات الغير الرسمية في العمل، وبهذا، فهي مسألة فهم مساهمة التنشئة الاجتماعية الثانوية للعمال في اكتساب ثقافة وقائية وسلامية تساهم في تشكيل السلوك الجماعي في مواجهة المخاطر المهنية. Health and safety issues continue to occupy a prominent place in organizations. Despite the remarkable progress in terms of legislation and working environments, complaints relating to the deterioration of the living environment, the absence of well-being and fulfillment at work seem to be on the rise and increasingly managers facing the renewed challenges of implementing preventive approaches. Our research within SONATRACH aims to try to explore the various aspects of the mobilization of risk culture in informal interactions at work, in this sense, it is a question of understanding the contribution of the secondary socialization of workers in their acquisition of a preventive and safety culture contributing to shaping collective behavior in the face of professional risks.

Keywords

Occupational hazards ; Risk culture ; Organizational socialization ; Collective attitudes ; Risk taking