مجلة روافد للدراسات والابحاث في علوم الرياضة
Volume 4, Numéro 1, Pages 85-95
2024-03-07

Human Resource Re-engineering And Its Relationship To The Level Of Ambition Among Employees In Sports Administrations In Algeria



Authors : Layadi Issam .

Abstract

The aims of this study, we aim at identifying whether a correlation exists between Human resource re-engineering and the ambition level of ambition among employees in sports administrations in Algeria. Following the descriptive approach, the researcher distributed a questionnaire to a random sample of 40 male and female employees in the Directorate of Youth and Sports and the Office of the Multi-Sports Complex in the Wilaya of Souk Ahras. The obtained results were as follows: A statistically significant correlation exists between Human resource re-engineering and the ambition level of among employees in sports administrations in Algeria. ملخص: نهدف من خلال دراستنا الى التعرّف على إذا ما كانت هناك علاقة ارتباطية بين هندرة الموارد البشرية و مستوى الطموح لدى العاملين بالإدارات الرياضية بالجزائر،والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول هندرة الموارد البشرية تعزى لمتغير الجنس و المؤهل العلمي، والتعرف إن كانت هناك فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول هندرة الموارد البشرية تعزى لمتغير وسنوات الخبرة،وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي على عينة عشوائية قدرت بـ40 عاملا وعاملة في مديرية الشباب والرياضة وديوان المركب المتعدد الرياضات لولاية سوق أهراس،حيث تم استخدام استمارة الاستبيان،وتوصلنا في دراستنا إلى مايلي: - توجد علاقة ارتباطية دالة إحصائيا بين هندرة الموارد البشرية و مستوى الطموح لدى العاملين بالإدارات الرياضية بالجزائر ،*- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول هندرة الموارد البشرية تعزى لمتغير كل من الجنس، والمؤهل العلمي*- توجد فروق ذات دلالة احصائية لاستجابات أفراد العينة حول هندرة الموارد البشرية تعزى لمتغير وسنوات الخبرة. الكلمات المفتاحية: هندرة الموارد البشرية- مستوى الطموح-الإدارة الرياضية

Keywords

 Human resource re-engineering  ambition level  sports management

Les articles similaires

دور المخطط السنوي لتسيير الموارد البشرية في تفعيل أداء المورد البشري بالمؤسسات والإدارات العمومية (دراسة حالة بلدية عين الرمانة ولاية البليدة) The Role Of The Annual Plan For The Management Of Human Resources In Activating The Performance Of The Human Resource In Institutions And Public Administrations) Case Study Of The Municipality Of Ain Romana, State Of Blida)

كمال احمد سرير .  ابتسام حاوشين . 
ص 53-74.

تقدير الذات وعلاقتها بمستوى الطموح لدى لاعبي أندية كرة اليد بالبيض. Self –esteem And Its Relationship To The Level Of Ambition Among Players Of Handball Clubs In The State Of El Bayad.

معمري صابرين .  بن سميشة العيد . 
ص 373-387.

مستوى الطموح وعلاقته بالدافعية للتعلم لدى الطلبة الجامعيين دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية جامعة سطيف -2-the Level Of Ambition And Its Relationship To The Motivation To Learn Among University Students A Field Study At The Faculty Of Humanities And Social Sciences, Setif University.2

سلام هدى . 
ص 134-159.

"أثر التسيير الاداري للمنشآت الرياضية وعلاقته بتحسين مستوى الممارسة الرياضية من وجهة نظر اللاعبين" دراسة ميدانية بديوان المركب المتعدد الرياضات بالشلف The Impact Of The Management Of Sports Facilities And Its Relationship To The Improvement Of The Level Of Sports Practice From The Point Of View Of The Players Field Study Of The Multi-sports Compound Board In Chlef

دريادي نورالدين .  صباطي محمد . 
ص 375-392.

The Relationship Between Irrational Ideas And The Level Of Ambition Of Future Graduates At The Institute Of Science And Techniques Of Physical And Sports Activities In Bouira

Baghdadi Mohamed .  Ghezali Abdlekader . 
pages 304-320.

Formats de citation