مجلة البصائر للدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 4, Numéro 1, Pages 74-88
2024-03-30
أساس خضوع مستخدمي المستشفيات العمومية للسلطة التأديبية
الكاتب : سفوحي حفيزة .
الملخص
يمكن أن تكون المستشفيات العمومية كأشخاص معنوية عامة محلاً للرقابة القضائية من قبل الأشخاص الطبيعية أو الإعتبارية في وقت توّلد نزاع في القضّايا الخاصة بالمسؤولية الإدارية ،سواء في وقت الذي ينسب فيه الفعل الضّار مباشرة إلى المؤسسة الإستشفائية، أو إلى المستخدمين ،مع مراعاة أن هذه الفئة من تابيعيها ، تعتبر أخطائهم مُتصّلة بالمرفق مباشرة . وعلى هذا النحو شرّع النظام التأديبي للموظفين ، كعقاب إداري قواعد تأديبية لكبح الأخطاء المقترفة من ناحية هؤلاء الموظفين ،والتي قد تتكبد عواقبها المؤسسة بسبب إرتباطها بمستخدميها بإلتزامات متبادلة. Public hospitals, as public legal entities, can be subject to judicial oversight by natural or legal persons at the time when a dispute arises in issues related to administrative responsibility, whether at a time when the harmful act is directly attributed to the hospital institution, or to the employees, taking into account that this category of For its followers, their errors are considered directly related to the facility. In this way, the disciplinary system for employees was established, as an administrative punishment, with disciplinary rules to curb mistakes committed by these employees, the consequences of which the organization may suffer due to its association with its employees with mutual obligations.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية : السلطة التأديبية،الموظفين، المستشفيات. ; Keywords: Disciplinary authority, employees, hospitals.
مقالات مماثلة
ولديوسف مولود
.
ص 210-229.
بن جراد عبد الرحمن
.
غيتاوي عبد القادر
.
ص 23-40.
