آفاق علمية

آفاق علمية

Description

Afak Ilmia review is an international journal, double blind peer-reviewed, bi-annual and free of charge, open access journal published by the Tamanrasset university center – Algeria; the journal focuses on the following topics: arts; literature; linguistics; humanities; legal and economic studies it provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. The journal carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in practical aspects. The journal is published in both and print versions. The online version is free access and downloadable. All papers around the world are very welcome in our international journal).

Annonce

بخصوص فترة استقبال المقالات

 

إعلان: 

 

المجلة ستقتصر على إصدار عددين عاديين: أحدهما في شهر ماي والآخر في شهر نوفمبر 

ملاحظة هامة 

على السادة المؤلفين الالتزام بالشروط الشكلية ومنها أن يكون عدد صفحات المقال بين 10 صفحات و20 صفحة

Important Notes

  • The volume of the research article should not exceed 20 pages, and not be less than 10 pages.

07-06-2023


16

Volumes

37

Numéros

1092

Articles


Impact du capital Relationnel sur la performance des entreprises algériennes

سلو حسيبة, 
2024-03-29

Résumé: Le capital relationnel est l’une des composantes essentielles de la richesse immatérielle de l’entreprise. Il désigne le segment de la valeur d’une firme attribuable à la valeur des relations qu’elle entretient avec l’ensemble de ses partenaires d’affaires à savoir ses clients, ses fournisseurs, ses actionnaires et la société et l’environnement ou elle vit. Notre travail a pour ambition de dimensionner ce volet relationnel dans le système comptable et financier algérien pour pouvoir ensuite estimer une fonction de production qui le considérer comme facteur de production à coté du facteur matériel et humain et mesurer enfin son impact sur la performance d’un échantillon de grandes entreprises algériennes.

Mots clés: Capital Immatériel ; Capital relationnel ; capital Sociétal ; Capital environnemental ; Performance


أساليب إدارة الصراع التنظيمي بالمؤسسة الاستشفائية (دراسة ميدانية بالعيادة المتعددة الخدمات ملوي ايدابير تامنغست)

حمدي زكرياء,  بن بية طارق, 
2023-11-15

الملخص: الملخص: يهدف البحث للتعرف على أساليب إدارة الصراع التنظيمي المستخدمة من طرف القياديين بالعيادة المتعددة الخدمات ملوي ايدابير بتامنغست، حيث تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 57 عامل من العاملين بهاته المؤسسة من كل الفئات المهنية (أطباء، شبه طبيين وإداريين)، وتم الاعتماد على الاستمارة كأداة لجمع البيانات الخاصة بالدراسة، وخلصت الدراسة للنتائج التالية: - وجود عدة أساليب يلجأ لها القياديين بالمؤسسة لتسوية النزاعات والصراعات القائمة بين العمال. - أبرزت الدراسة أن المتغيرات الديمغرافية لعينة الدراسة لها علاقة في أسلوب تسوية الخلافات التنظيمية. Abstract: The research aims to identify the organizational conflict management methods used by the leaders of the multi-service clinic, Mallawi Idaber, Tamanghasset, where the study was conducted on a sample of 57 workers in this institution from all professional categories (doctors, paramedics and administrators), and the questionnaire was relied upon as a tool To collect data for the study, the study concluded the following results: - There are several methods used by the leaders of the establishment to settle disputes and conflicts between workers. - The study showed that the demographic variables of the study sample have a relationship in the method of settling organizational disputes.

الكلمات المفتاحية: الفئات المهنية ; الصراع التنظيمي ; إدارة الصراع التنظيمي ; أساليب إدارة الصراع التنظيمي